辦公室明爭暗鬥之事難以避免，正所謂有人之處便有是非，便有競爭。

有競爭才有進步，只要是良性的，便是好競爭。

她訴說公同事搶客，我說有實力便不愁客被人搶。

對於人事紛亂，我有一種處理方法：

講道理、知道你、放過你。

講道理；是大道，知道你；是法道，放過你；是人道。

大道是胸懷，法道是教人有所知止知非，人道是讓人有機會走回正道，或不敢輕易胡為。